Beratung und Consulting

Als Unternehmensberatung sind wir seit 1998 auf die Themen Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Changemanagement und Scrum Master spezialisiert.

Unsere Branchenerfahrungen:
Dienstleister und Handel, öffentlicher Dienst, Stadtverwaltungen und kommunale Organisationen, Krankenhäuser, Unikliniken, Krankenkassen, Flughäfen, Logistikcenter, Energieversorger, KMU

  • Vorgehen / Termine / Dauer

    Wir beraten Sie gerne vorab in einem persönlichen Gespräch und identifizieren gemeinsam mit Ihnen den konkreten Bedarf für Ihre Organisation. Nach individueller Absprache erhalten Sie ein individuelles Angebot.

  • Ort

    vor Ort an Ihrem Standort
    oder in unserem Seminarzentrum in Berlin
    auch in digitaler Präsenz

    direkt am Alexanderplatz
    Alexanderstraße 7
    10178 Berlin-Mitte

  • Die Berater*innen

    Wir arbeiten für Sie in interdisziplinären Teams. Unsere Berater*innen sind seit Jahren erfolgreich für verschiedene Organisationen in den Themen Führung, HRM, Organisationsentwicklung, Changemanagement und Agilität als Consultants, Coaches, Moderatoren und Mediatoren tätig.

  • Referenzen

    Wir präsentieren Ihnen gern Referenzprojekte.
    Wir bieten Ihnen gern Kontakt zu Kundenunternehmen.

Unser Leistungsspektrum für Sie

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir kompetent individuelle, wirksame Konzepte generieren wir praxisgerechte Lösungen und begleiten wir erfolgreich deren Umsetzung und Evaluation. Wir unterstützen Sie dabei, Prozesse zu optimieren, Potenziale zu erkennen und zu nutzen, Mitarbeiter und Führungskräfte zu fördern und zu entwickeln. Wir vervielfältigen unser Wissen für Ihre Organisation, in dem wir Methodenspezialisten für Sie entwickeln. Wir arbeiten transparent, wertschätzend, mit bewährten und innovativen Methoden.

In der Organisationsentwicklung und im Changemanagement

  • Moderation von Strategie- und Zieleworkshops
  • Entwicklung und Umsetzung von Führungsleitlinien und Verändern der Führungskultur
  • Mitarbeiter*innen- und Kundenbefragungen
  • Changemanagement, GPO, agiles Management
  • Entwicklung von firmeninternen Methodenspezialisten*innen

In der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung

  • Führungskräfteentwicklungen
  • Entwicklung und Einführung von Führungsinstrumenten
  • Einarbeitungspläne
  • Zielsysteme und Balanced Score Card
  • Beurteilungssysteme und Führungsfeedback
  • Personalentwicklungskonzeptionen
  • Teamentwicklungen, lernende Organisationen
  • Potenzialanalysen

Im Personalmanagement:

  • Personalauswahl und AC
  • Neuausrichtung der Personalarbeit
  • Einführung von agilen Referentensystemen
  • Nachfolge- und Karriereplanung
  • Fach-Coachings

Unsere Branchenerfahrungen:

  • Dienstleister und Handel
  • Öffentlicher Dienst, Stadtverwaltungen und kommunale Organisationen
  • Gesundheitswesen: u.a. Krankenhäuser, Unikliniken, Krankenkassen
  • Verkehr und Logistik: u.a. Flughäfen, Logistikcenter
  • Energieversorger
  • KMU

Sprechen Sie uns an