Business-Coachings

Vorbereitung auf eine neue Führungsaufgabe, Konfliktsituationen und klientenspezifische Problemstellungen, der Wunsch nach Reflexion oder einfach mal Innehalten, Veränderungen von Führungsverhalten können Anlässe für Coachings sein. Wir begleiten Sie individuell bei der Bearbeitung Ihrer Anliegen und Erreichung Ihrer Ziel. Wertschätzung, Respekt ,Vertrauen und Kompetenz bilden die Basis unserer Zusammenarbeit.
In Präsenz, digital und hybrid.

  • Termine / Dauer

    Nach individueller Absprache erhalten Sie Ihr persönliches Angebot.

  • Ort

    vor Ort an Ihrem Standort
    oder in unserem Seminarzentrum in Berlin
    auch in digitaler Präsenz

    direkt am Alexanderplatz
    Alexanderstraße 7
    10178 Berlin-Mitte

  • Abschluss / Zertifikate

    Ihr Zertifikat erhalten Sie nach Beendigung Ihres Coachings.

  • Ausbilder*innen

    Ihre zertifizierten Ausbilder*innen arbeiten seit Jahren erfolgreich als Coach*innen und in der Qualifikation von Coach*innen (MBTI, ECA, BIP, NLP).

  • Der Verband

    MOVES ist ECA-lizenziert. Die ECA, 1994 gegründet, ist ein international anerkannter Coachingverband mit hohen qualitativen und ethischen Anforderungen an Coaches.
    ECA-Webseite besuchen

Wir bieten Ihnen

  • Führungscoachings zur Stärkung der Führungskompetenz,
  • Nachwuchs-Coachings zur Wahrnehmen der neuen Herausforderung sowie zur Aktivierung von Potenzialen,
  • Vortrags- und Präsentationscoachings zur Verbesserung der Vortragsperformance,
  • Vertriebscoachings um Blockaden zu überwinden und entspannt zu beraten,
  • Motivations-Coachings Überwindung von (negativen) Glaubenssätzen und Finden positiver Motivation,
  • Fachliche Coachings in den Themen Personalmanagement, Personalentwicklung, Projektmanagement und Führung.

Unsere Grundsätze als Coach

  • Ressourcenorientiert: Coaching aktiviert Ihre Ressourcen und gibt Hilfe zur Selbsthilfe.
  • Lösungsorientiert: Wir konzentrieren uns auf Lösungen, auf Ihre Stärken und Möglichkeiten.
  • Ziel- und zukunftsorientiert: Coaching zielt auf persönliche Entwicklung und ist darauf gerichtet Veränderungen herbeizuführen. Wir vereinbaren konkrete Ziele und überprüfen deren Erreichung. Wir befassen uns mit der Gegenwart und richten den Blick auf Ihre Zukunft.
  • Sie stehen im Mittelpunkt: Coaching orientiert sich stets an Ihrem Bedarf, an Ihren Wünschen und Zielen.
  • Wertschätzung, Transparenz und Diskretion: Der Coachingprozess zu jedem Zeitpunkt für Sie transparent, unser Umgang sehr wertschätzend und sämtliche Informationen innerhalb des Coachings unterliegen der Schweigepflicht.

Zielgruppen

  • Führungskräfte
  • Geschäftsführer/innen und Unternehmer/innen
  • Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die sich auf neue Verantwortungen vorbereiten
  • Mitarbeiter im internen und externen Kundenkontakt
  • Mitarbeiter im Vertrieb
  • Betriebsräte

Sprechen Sie uns an