Trainer, Coach und Mediator(w/m/d)

Mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie

1. die Berechtigung zur Verwendung der Bezeichnung „Zertifizierter Mediator(m/w/d)“ (bei zusätzlich nachgewiesener Co-Mediation oder Mediation mit Supervision im Folgejahr)
2. eine Bescheinigung über die Ausbildung zum/-r zertifizierten Mediator*in über 120 Zeitstunden zzgl. Supervisionen und Intervisionen
3. ein Zertifikat als systemischer Trainer(m/w/d)
4. ein ECA lizensiertes Zertifikat als systemischer Coach(m/w/d).

Sie erwerben Kenntnisse und Kompetenzen, um

• als Coach, Trainer*in und Mediator*in kompetent zu agieren,
• Aufträge intern und extern erfolgreich zu akquirieren, zu konzipieren, durchzuführen und zu evaluieren,
• Menschen und Organisationen in ihren Entwicklungen aktiv zu begleiten, Potenziale und Ressourcen zu aktivieren und bei der Lösung von Konflikten zu unterstützen.

Außerdem bieten wir Ihnen

• praktische Erfahrung durch echte Live-Coachings und Trainings,
• Supervisionen,
• individuelle Reflexionsgespräche sowie Trainieren, Coachen und Mediieren.

Ihr Berufsbild systemischer Trainer, ECA-Coach und zertifizierter Mediator(m/w/d)

Als Trainer-Coach-Mediator(m/w/d) begleiten und unterstützten Sie Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie arbeiten lösungs-, ressourcen- und systemorientiert. Zentrale Rolle hat dabei das persönliche Verhalten in der zwischenmenschlichen Kommunikation.

Als Coach: Coaching bezieht sich auf Einstellungen und Verhalten, ist an Lösungen orientiert und auf wichtige Stärken konzentriert. Als Coach*in unterstützen Sie Einstellungs- und Verhaltensänderungen und verdeutlichen dem Menschen Wege und Perspektiven.

Als Mediator*in: Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung oder Vermeidung von Konflikten. So finden Sie als Mediator*in Ihren Einsatz vorrangig in der Konfliktlösung und Konfliktprävention. Als dritte allparteiliche Person (Mediator*in) unterstützen Sie die Konfliktparteien beim Erlangen einer gemeinsamen, beidseitig akzeptierten Vereinbarung. Dabei bedienen Sie sich unterschiedlicher Methoden und Verfahren.

Als Trainer*in zielen Sie auf die Veränderung und Verbesserung von Verhaltensweisen und trainieren Kompetenzen wie Kommunikation, Rhetorik, Stress- und Führungsverhalten, Teamorientierung, Konfliktfähigkeit. Sie qualifizieren sich als Dozent*in für Ihre Fach- und Sachthemen.

Heute verlangen Organisationen die Kombination dieser Kompetenzen. Aktuelle Studien bestätigen, dass der Bedarf an qualifizierten Methodenspezialisten enorm zunimmt. Es gibt sehr gute Karriere- und Berufsaussichten als Coach-Trainer-Mediator*in.