Mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie

1. das Zertifikat als SCRUM Master und agiler Coach (mit Zertifizierung scrum.org),
2. ein Zertifikat als systemischer Trainer(m/w/d),
3. ein ECA lizensiertes Zertifikat als systemischer Coach(m/w/d),
4. eine Bescheinigung über die Ausbildung zum zertifizierten Mediator(m/w/d)
5. ggf. Unternehmensreferenz

Sie erwerben Kenntnisse und Kompetenzen, um

• in einer immer dynamischeren Wettbewerbsumgebung Unternehmen in Richtung agile und lernende Organisation weiter zu entwickeln,
• agile Werte und Prinzipien zu etablieren,
• Scrum Projekte zu leiten und als Scrum Master die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Akteuren zu optimieren,
• als agiler Coach einen lösungsorientierten agile Coaching-Prozess zu steuern,
• als Moderator*in und Trainer*in Menschen, Teams und Unternehmen im agilen Umfeld zu Erfolgen zu verhelfen,
• Konflikte erfolgreich zu lösen. Sie erlernen Interventionsmethoden und besitzen Moderations- und Mediationskompetenzen.

Ausserdem erhalten Sie:

• ein „echtes“ Unternehmensprojekt im Bereich des agilen Projektmanagements
• eine Coachingsausbildung (lizensiert von der ECA)
• die Möglichkeit der Zertifizierung zum Scrum Master mit scrum.org – international anerkanntes Zertifikat
• eine persönliche Unternehmens-Referenz.

Ihr Berufsbild

Als Scrum Master(m/w/d) sind Sie verantwortlich für einen erfolgreichen Prozess des Scrum-Teams. Sie unterstützen alle Beteiligten dabei, die SCRUM-Werte, -Prinzipien und -Praktiken zu verstehen und zu übernehmen. Sie agieren als Moderator*in und Trainer*in im Team. In Projekten sind Sie verantwortlich dafür, dass die Regeln des agilen Projektmanagements eingehalten werden.
Als agiler Coach(m/w/d) unterstützen Sie Organisationen, Teams und Einzelpersonen anpassungsfähiger und selbstlernend zu werden. Sie übernehmen Verantwortung in Beratungsprojekten, führen Workshops und Schulungen zu agilen Themen durch und beraten Teammitglieder und Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um Agilität. Sie erwerben die Kompetenz, einen lösungsorientierten Coaching-Prozess zu steuern.
Sie verstehen es, unter Beachtung menschlicher und sozialer Aspekte, Veränderungsprozesse erfolgreich durchzuführen.

Sie arbeiten als

• Scrum Master(m/w/d) und agiler Coach(m/w/d)
• agiler Projektmanager(m/w/d)
• Veränderungsmanager(m/w/d) und Organisationsentwickler(m/w/d) in Startups
• Referent(m/w/d) für OE und Veränderungsprozesse in Politik und Verwaltung
• externe/r Berater*in