Als Trainer-Coach-Mediator(m/w/d) begleiten und unterstützten Sie Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie arbeiten lösungs-, ressourcen- und systemorientiert. Zentrale Rolle hat dabei das persönliche Verhalten in der zwischenmenschlichen Kommunikation.
Als Coach: Coaching bezieht sich auf Einstellungen und Verhalten, ist an Lösungen orientiert und auf wichtige Stärken konzentriert. Als Coach*in unterstützen Sie Einstellungs- und Verhaltensänderungen und verdeutlichen dem Menschen Wege und Perspektiven.
Als Mediator*in: Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung oder Vermeidung von Konflikten. So finden Sie als Mediator*in Ihren Einsatz vorrangig in der Konfliktlösung und Konfliktprävention. Als dritte allparteiliche Person (Mediator*in) unterstützen Sie die Konfliktparteien beim Erlangen einer gemeinsamen, beidseitig akzeptierten Vereinbarung. Dabei bedienen Sie sich unterschiedlicher Methoden und Verfahren.
Als Trainer*in zielen Sie auf die Veränderung und Verbesserung von Verhaltensweisen und trainieren Kompetenzen wie Kommunikation, Rhetorik, Stress- und Führungsverhalten, Teamorientierung, Konfliktfähigkeit. Sie qualifizieren sich als Dozent*in für Ihre Fach- und Sachthemen.
Heute verlangen Organisationen die Kombination dieser Kompetenzen. Aktuelle Studien bestätigen, dass der Bedarf an qualifizierten Methodenspezialisten enorm zunimmt. Es gibt sehr gute Karriere- und Berufsaussichten als Coach-Trainer-Mediator*in.
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