Zielbildentwicklung

Zielbildentwicklung und Umsetzung

Ein klares Zielbild ist eine unverzichtbare Basis für erfolgreichen Wandel, für Leistung und Teilhabe. Vertrauen, Transparenz, Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung und Eigeninitiative bilden die Grundlage.

  • Vorgehen / Termine / Dauer

    Wir beraten Sie gerne vorab in einem persönlichen Gespräch und identifizieren gemeinsam mit Ihnen den konkreten Bedarf für Ihre Organisation. Nach individueller Absprache erhalten Sie ein individuelles Angebot.

  • Ort

    vor Ort an Ihrem Standort
    oder in unserem Seminarzentrum in Berlin
    direkt am Alexanderplatz
    Alexanderstraße 7
    10178 Berlin-Mitte

  • Die Berater*innen und Referenzen

    Wir arbeiten für Sie in interdisziplinären Teams. Unsere Berater*innen sind seit Jahren erfolgreich für verschiedene Organisationen in den Themen Führung, HRM, Organisationsentwicklung, Changemanagement und Agilität als Consultants, Coaches, Moderatoren und Mediatoren tätig.

  • Referenzen

    Wir präsentieren Ihnen gern Referenzprojekte.
    Wir bieten Ihnen gern Kontakt zu Kundenunternehmen.

Wir entwickeln mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen für Ihre Organisation ein gemeinsames Zielbild, das aufzeigt, wohin und warum sich Ihre Organisation verändern soll und dass das eigene Tun der Menschen in der Organisation in ein großes Ganzes einbettet und transparent macht.

Zielbilder sind:

  • richtungsweisend, sie beschreiben die Zukunft,
  • konkret genug, um bei Entscheidungen Orientierung zu bieten,
  • motivierend, sie zeigen, dass sich Engagement und Aufwand lohnen,
  • ambitioniert realistisch, sie nutzen Bestehendes und schaffen Neues,
  • prägnant und verständlich, sie lassen sich einfach kommunizieren, so dass es jede*r in der Organisation sie versteht.

Sprechen Sie uns an